為(wèi)貫徹落實黨中(zhōng)央《關于在全黨大興調查研究的工(gōng)作(zuò)方案》，按照省委、集團關于大興調查研究的實施方案精(jīng)神，5月8日下午，集團黨委副書記、董事鍾曉一行莅臨華西數産(chǎn)，圍繞集團中(zhōng)層幹部梯隊建設情況開展深入調研。集團副總工(gōng)程師，華西數産(chǎn)董事長(cháng)，華西集采黨支部書記、董事長(cháng)丁雲波陪同調研。
鍾曉傳達了中(zhōng)央、省委主題教育有(yǒu)關決策部署和工(gōng)作(zuò)要求，圍繞調研課題，深入了解華西數産(chǎn)幹部人才隊伍建設、黨建工(gōng)作(zuò)等情況，詳細詢問經營發展、數産(chǎn)集團建設及推進工(gōng)作(zuò)情況以及下一步工(gōng)作(zuò)計劃，充分(fēn)肯定公(gōng)司各項工(gōng)作(zuò)取得的成效。鍾曉指出，華西數産(chǎn)高度重視，認識到位、準備充分(fēn)，為(wèi)本次調研提供了良好條件。針對華西數産(chǎn)下一步工(gōng)作(zuò)，鍾曉提出了四點要求。一是要加強黨的領導，始終堅持黨管幹部、黨管人才原則，樹立正确選人用(yòng)人導向，充分(fēn)發揮好黨組織的領導作(zuò)用(yòng)。二是要加強主題教育的全面學(xué)習，推動黨的先進理(lǐ)論知識學(xué)習全面覆蓋，不斷走深走實。三是要進一步完善人力資源管理(lǐ)體(tǐ)系，健全完善各項幹部人才管理(lǐ)制度，為(wèi)幹部人才隊伍建設打好制度基礎。四是要加強幹部人才培育力度，堅持“走出去”與“引進來”相結合，更多(duō)的是要大膽“走出去”，把先進的經驗學(xué)回來，抓好引育用(yòng)留工(gōng)作(zuò)，為(wèi)企業高速度發展提供強大人力資源支撐。
丁雲波向調研組詳細介紹了華西數産(chǎn)發展概況及本單位中(zhōng)層幹部梯隊建設和華西數産(chǎn)幹部選用(yòng)育培及薪酬激勵、考核管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)情況。他(tā)指出，調研就是破解難題的“金鑰匙”，必将有(yǒu)助于公(gōng)司剖析問題，高效助推公(gōng)司後續發展。華西數産(chǎn)将認真貫徹落實調研組意見建議，深刻認識幹部梯隊建設方面的短闆弱項，借腦借力，知人善任，培養造就一支強大的數産(chǎn)幹部人才隊伍。
參加調研的領導圍繞調研課題進行了深入探讨交流。座談交流前，還共同參觀了華西數字展廳。
集團人力資源中(zhōng)心總經理(lǐ)喻敏，副總經理(lǐ)龍鶴、李黎，華西數産(chǎn)董事，華西集采黨支部副書記、董事代小(xiǎo)龍，華西集采綜合管理(lǐ)中(zhōng)心、戰略創新(xīn)與數據集成中(zhōng)心、供應鏈金融事業部、善建商(shāng)城事業部等中(zhōng)心負責人及相關同事随同參加調研活動。
